Ile osób musi ucierpieć, aby wypadek w pracy uznać za zbiorowy? Odpowiedź na to pytanie jest uregulowana przepisami polskiego prawa pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, o wypadku zbiorowym w miejscu pracy mówimy wtedy, gdy w wyniku tego samego zdarzenia poszkodowane zostają co najmniej dwie osoby.
Czym dokładnie jest zbiorowy wypadek w pracy?
Wypadek zbiorowy to szczególny rodzaj zdarzenia, przy którym jednocześnie ucierpiało więcej niż jedna osoba. Definicja tego rodzaju zdarzenia zawarta jest w Rozporządzeniu Rady Ministrów o ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
W przypadku zbiorowego wypadku wymagane jest specjalne postępowanie protokolarne oraz natychmiastowa informacja przekazywana jest odpowiednim służbom takim jak:
- inspektor pracy
- prokuratura
- okręgowy inspektorat pracy
Przykładowe statystyki i fakty dotyczące zbiorowych wypadków
Do zbiorowych wypadków najczęściej dochodzi w branżach, gdzie występują ryzykowne warunki:
- Budownictwo – ze względu na pracę na wysokości i korzystanie z ciężkiego sprzętu
- Przemysł ciężki – operowanie skomplikowanymi maszynami czy urządzeniami produkcyjnymi
- Przemysł transportowy i logistyka – szczególnie przy załadunku i rozładunku towarów
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, każdego roku w Polsce dochodzi do kilkuset zbiorowych wypadków przy pracy. Szczególnie niepokojące są przypadki zakończone śmiercią bądź trwałym kalectwem, których skutki są szczególnie dramatyczne dla rodzin poszkodowanych oraz dla pracodawców.
Co zrobić w przypadku zbiorowego wypadku?
Jeżeli doszło do zbiorowego wypadku przy pracy, pierwszym krokiem jest natychmiastowe poinformowanie odpowiednich służb. Pracodawca ma obowiązek jak najszybciej zawiadomić Inspektora Pracy oraz miejscową Prokuraturę.
Postępowanie powypadkowe powinno obejmować:
- niezwłoczne zabezpieczenie miejsca wypadku, by zapobiec dalszym zagrożeniom
- udzielenie nierannej pomocy poszkodowanym
- powołanie odpowiedniej komisji powypadkowej
- sporządzenie protokołu dotyczącego okoliczności zaistniałego zdarzenia
Cytat ekspercki na temat zbiorowych wypadków przy pracy
„Należy pamiętać, że każdy zbiorowy wypadek powinien uświadomić pracodawcom potrzebę ciągłej poprawy organizacji bezpieczeństwa pracy oraz regularnych szkoleń. Tylko świadoma i wyposażona w odpowiednią wiedzę kadra jest w stanie ograniczyć liczbę niebezpiecznych sytuacji” – informuje Państwowa Inspekcja Pracy.
Podsumowanie
Zbiorowy wypadek przy pracy występuje, gdy poszkodowane zostają co najmniej dwie osoby w wyniku tego samego zdarzenia. Takie zdarzenia nakładają na pracodawcę szereg zobowiązań i wymagają specjalistycznego postępowania wyjaśniającego. Kluczowe jest zatem przestrzeganie przepisów BHP oraz regularne przeprowadzanie szkoleń dla pracowników w celu ograniczenia ryzyka oraz zapewnienia jak największego bezpieczeństwa w miejscu pracy.
