Wypadek w drodze do pracy: kto ponosi koszty?
Jeśli doznałeś wypadku podczas drogi z domu do pracy, lub odwrotnie – zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami, koszty świadczeń związanych z wypadkiem pokrywa Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Wypadek w drodze do pracy uznawany jest za szczególny typ zdarzenia, którego procedura jest ściśle określona w przepisach prawa i chroni interes poszkodowanego pracownika.
Co mówi kodeks pracy o wypadku w drodze do pracy?
Zgodnie z art. 57b ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, za wypadek w drodze do lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które miało miejsce na trasie między miejscem zamieszkania pracownika a miejscem świadczenia pracy. Istotne jest, aby droga ta była możliwie najkrótsza i nie została bez uzasadnienia przerwana.
Warto zaznaczyć, że trasa nie musi być najkrótszą możliwą drogą. Dopuszczalne są pewne odstępstwa, na przykład gdy trasa dłuższa wykorzystywana jest regularnie ze względu na wygodę komunikacyjną, bezpieczeństwo lub obowiązki opiekuńcze.
Kto wypłaca świadczenia w razie wypadku?
W momencie zgłoszenia wypadku, pracodawca przygotowuje odpowiednią dokumentację, potwierdzającą, że zdarzenie miało charakter wypadku w drodze do lub z pracy. Następnie ZUS analizuje dokumenty i decyduje o przyznaniu świadczeń:
- zasiłek chorobowy – wypłacany w wysokości 100% podstawy wymiaru świadczenia od pierwszego dnia niezdolności do pracy,
- świadczenie rehabilitacyjne – jeśli po okresie pobierania zasiłku chorobowego pracownik nadal pozostaje niezdolny do pracy,
- renta – w uzasadnionych przypadkach, gdy wypadek skutkuje trwałym uszczerbkiem na zdrowiu i utratą zdolności zarobkowania.
Jak wskazują eksperci portalu infor.pl:
„Wypadek w drodze do lub z pracy generuje na gruncie przepisów ubezpieczenia społecznego prawo do świadczenia z ZUS w wysokości wyższej niż typowe świadczenie chorobowe. Dlatego każda sytuacja powinna zostać dokładnie udokumentowana.”
Co zrobić w przypadku wypadku?
Pracownik poszkodowany powinien:
- Niezwłocznie zgłosić zdarzenie swojemu pracodawcy.
- Zebrać dowody potwierdzające okoliczności zdarzenia (świadkowie, zdjęcia, notatka policyjna itp.).
- Udać się na konsultację lekarską w celu uzyskania dokumentacji medycznej potwierdzającej odniesione obrażenia.
- Złożyć pisemne oświadczenie dotyczące przebiegu zdarzenia pracodawcy, który następnie sporządzi protokół wypadkowy.
Ciekawostki i przykłady związane z wypadkami w drodze do pracy
- Wypadek można zgłosić nawet wtedy, gdy pracownik poruszał się pieszo lub rowerem – środki komunikacji nie mają znaczenia dla samego kwalifikowania zdarzenia.
- W roku 2022 według danych GUS aż 7% wszystkich wypadków zgłoszonych jako wypadki przy pracy stanowiły właśnie wypadki w drodze do pracy.
- Co interesujące, zdaniem prawników nawet po drodze zrobić można niewielkie odstępstwo od trasy (np. zrobienie zakupów spożywczych) i w przypadku wypadku nadal liczyć na świadczenie z ZUS pod warunkiem, że przerwa była uzasadniona życiowo.
Podsumowanie
Wypadek w drodze do pracy to szczególne zdarzenie, zabezpieczane przez prawo. Kluczową rolę odgrywa tutaj ZUS, który ponosi koszty świadczeń zdrowotnych czy rentowych. Najważniejsze jest jednak odpowiednie udokumentowanie okoliczności zdarzenia oraz szybka i jasna komunikacja z pracodawcą. Dzięki temu można uniknąć długotrwałych procesów rozpatrywania wniosku przez ubezpieczenie społeczne i szybciej uzyskać należną pomoc finansową.
