Co grozi pracodawcy za niewypłacenie ekwiwalentu za urlop

Pracodawcy, którzy nie wypłacą pracownikowi należnego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, narażają się na poważne konsekwencje prawne i finansowe. Zgodnie z Kodeksem pracy, niewypłacenie tego świadczenia stanowi naruszenie podstawowego prawa pracownika, a pracodawca może zostać obciążony obowiązkiem zapłaty wraz z…








