Ile osób musi ucierpieć, aby wypadek w pracy uznać za zbiorowy? Odpowiedź na to pytanie jest uregulowana przepisami polskiego prawa pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, o wypadku zbiorowym w miejscu pracy mówimy wtedy, gdy w wyniku tego samego zdarzenia poszkodowane…
Kiedy jest wypadek w pracy? Odpowiedź na to pytanie brzmi: wypadkiem przy pracy jest zdarzenie nagłe, spowodowane przyczyną zewnętrzną, prowadzące do urazu lub śmierci, które nastąpiło w związku z wykonywaną działalnością zawodową bądź w trakcie wykonywania obowiązków na rzecz pracodawcy.…
Ile wynosi odszkodowanie za wypadek w pracy? Wysokość odszkodowania za wypadek przy pracy jest uzależniona od kilku czynników, w tym stopnia uszczerbku na zdrowiu, utraconych zarobków, poniesionych kosztów leczenia oraz cierpień fizycznych i psychicznych poszkodowanego. W praktyce odszkodowania mogą sięgać…
Jak opisać wypadek w pracy? Aby poprawnie opisać wypadek w pracy, należy jak najszybciej sporządzić szczegółową dokumentację zdarzenia uwzględniającą datę, godzinę, miejsce, okoliczności oraz świadków wypadku. Powinno się używać jasnego, obiektywnego języka, unikając emocjonalnych ocen czy wniosków, a następnie jak…
Wypadek w drodze do pracy – ile procent wynagrodzenia Ci przysługuje? Jeśli ulegniemy wypadkowi podczas drogi do lub z pracy, mamy prawo ubiegać się o świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W przypadku zwolnienia lekarskiego po wypadku w drodze do…
Umowa zlecenie a wypadek w pracy – jakie dokumenty należy złożyć do ZUS? W przypadku wypadku przy pracy osoby zatrudnionej na umowę zlecenie konieczne jest zgłoszenie zdarzenia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Kluczowe dokumenty, które należy dostarczyć do ZUS-u to…
Jak zgłosić wypadek w drodze do pracy? Jeśli zdarzył Ci się wypadek w drodze do lub z pracy, powinieneś zgłosić go swojemu pracodawcy lub służbom BHP, najlepiej niezwłocznie tego samego dnia lub najpóźniej następnego dnia roboczego. Pamiętaj, aby udokumentować okoliczności…
W przypadku wypadku przy pracy należy przygotować przede wszystkim protokół powypadkowy zatwierdzony przez pracodawcę, kartę wypadku, zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia (druk ZUS N-9), a także zgłoszenie wypadku na formularzu ZUS Z-3. Jeśli doszło do trwałego uszczerbku na zdrowiu lub…
Wypadek w pracy – kto płaci: ZUS czy pracodawca? W przypadku wypadku przy pracy odszkodowanie oraz zasiłek chorobowy zazwyczaj wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Pracodawca ponosi jednak odpowiedzialność finansową, jeżeli wypadek był wynikiem jego zaniedbań lub niezapewnienia odpowiednich warunków oraz…
Wypadek w pracy – ile czasu na zgłoszenie? Jeśli ulegliśmy wypadkowi przy pracy, zgodnie z polskimi przepisami prawa pracy, jesteśmy obowiązani niezwłocznie powiadomić swojego pracodawcę lub bezpośredniego przełożonego o zaistniałym zdarzeniu. W praktyce oznacza to, że zgłoszenia należy dokonać jak…