Co grozi pracodawcy za niewypłacenie wynagrodzenia w terminie

Pracodawcy, którzy nie wypłacają wynagrodzenia w terminie, narażają się na poważne konsekwencje — zarówno finansowe, jak i prawne. Zgodnie z polskim Kodeksem pracy, opóźnienie w wypłacie pensji stanowi naruszenie podstawowego obowiązku pracodawcy, co może skutkować karą grzywny nawet do 30…









